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Die HREFH-AG fühlt sich seit jeher nicht nur an gesetzliche sowie interne Bestimmungen gebunden. Auch freiwillig eingegangene Verpflichtungen und ethische Grundsätze sehen wir als integralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur und als Richtschnur, an der wir unsere Entscheidungen und Handlungsweisen ausrichten.
Wir sind der Überzeugung, dass nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg nur sichergestellt werden kann, wenn Regeln und Normen befolgt werden. Wir stehen für ein achtbares, ehrliches und regelkonformes Verhalten im Geschäftsalltag und bei allen unseren geschäftlichen Aktivitäten.
Durch geeignete präventive Maßnahmen und deren Integration in das vorhandene Managementsystem stellen wir die Regeleinhaltung in unserer Organisation sicher und schärfen das Bewusstsein unserer Mitarbeiter. Wir sind uns allerdings auch bewusst, dass das Risiko von individuellem Fehlverhalten nie gänzlich auszuschließen sein wird. Mit unseren Compliance-Richtlinien schaffen wir ein übergreifendes Compliance-Netzwerk, welches durch Verantwortliche im Unternehmen, in den Tochtergesellschaften und durch die Gremien Compliance-Expertise im Unternehmensverbund bündelt.
Grundlage für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg ist rechtmäßiges Handeln. Die Verhaltensgrundsätze der HREFH-AG beinhalten wesentliche Grundprinzipien, schaffen Orientierung und Vertrauen und fördern somit richtiges Verhalten aller Mitarbeiter im Geschäftsalltag.
